| 近日，中國鹽業總公司與金蝶軟件公司已簽訂了正式協議，預計用一年時間逐步建立起規范高效的中鹽總公司人力資源管理信息系統。 隨著總公司“兩步走”戰略的實施，人力資源子戰略的建立與實施已提上議事日程。信息技術在人力資源管理中的應用，可以幫助人力資源部門提高工作效率，優化業務流程，改善服務質量，為企業的戰略目標的實現提供人力資源要素的決策支持，并為目標的實現制定具體的人力資源行動計劃，而且使得企業全體人員都能參與到人力資源的管理活動中來。 在公司領導的高度重視下，按照研究策劃部制定的總公司整體信息規劃，結合人力資源部的工作需求，本次軟件選型工作歷經了需求調研、軟件資質篩選、現有支持技術分析、實地考察、實施方案篩選等環節，采用“量體裁衣和前瞻性相結合”的原則，防止出現重復建設和信息孤島等現象發生，最終選定了金蝶K3管理軟件。 中鹽人力資源部和研究策劃部（信息中心）現已與金蝶公司商定了具體的實施方案，將于2006年初開展系統初始化的工作，中鹽總公司人力資源工作即將迎來信息化的變革。 (轉自中國鹽業總公司網站） |
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